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實驗室裝修資質(zhì)認定評審準則對技術人員的要求

1.江西實驗室裝修廠家應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的技術人員和管理人員。實驗室應使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時，實驗室應確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作。

2.對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設備等工作的人員，應按要求根據(jù)相應的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事產(chǎn)品的檢測和/或校準活動的實驗室，其技術人員和管理人員還應符合相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。

3.實驗室應確定培訓需求，建立并保持人員培訓程序和計劃。實驗室人員應經(jīng)過與其承擔的任務相適應的教育、培訓，并有相應的技術知識和經(jīng)驗。

4.使用培訓中的人員時，應對其進行適當?shù)谋O(jiān)督。

5.實驗室應保存人員的資格、培訓、技能和經(jīng)歷等的檔案。

6.江西實驗室裝修廠家技術主管、授權簽字人應具有工程師以上（含工程師）技術職稱，熟悉業(yè)務，經(jīng)考核合格。

7.依法設置和依法授權的質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構，其授權簽字人應具有工程師以上（含工程師）技術職稱，熟悉業(yè)務，在本領域從業(yè)3 年以上。